مستندات ایستگاه بهگر

درتاریخ 16/5/1402 بازرسان بهداشت حرفه ای مرکز بهداشت و مهندس رضا خدارحیمی بازرس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی بصورت مشترک از بیمارستان امام صادق (ع) دلیجان بازدید کردند. در این بازدید وضعیت ایمنی تعدادی از واحد ها و بخش های بیمارستان بررسی شده و مخاطرات این بخشها شناسایی گردید. رضا کیان بازرس مرکز بهداشت پس از انجام بازدید گفت: از جمله مهمترین خطری که سلامت کارکنان را تهدید می کند وضعیت محل نگهداری و استفاده از سیلندرهای اکسیژن است. زیرا این محل در کنار دیگهای بخار و واحد تعمیرات قرار دارد. وی ادامه داد ساخت محل جدید با رعایت اصول ایمنی نیاز به تامین اعتبار توسط دانشگاه علوم پزشکی اراک دارد. مستندات ایستگاه بهگر...

به منظور حفظ و ارتقای سلامت کارگران و در راستای اجرای دستورالعمل های مرکز سلامت محیط و کار خانه بهداشت کارگری شرکت اسپادانا قیر با خرید تجهیزاتی شامل تخت معاینه پزشکی، پاراوان، ترازوی دیجیتال، فشارسنج دیجیتال، گوشی پزشکی، انواع قیچی، پنس و پنست، برانکارد، پایه سرم، کیف کمک های اولیه مجهز به انواع آتل گردن، پا و دست، آمبوبگ و کپسول اکسیژن، وسایل باند و بانداژ و سایر وسایل دیگر در مساحتی بالغ بر 16 متر مربع راه اندازی شد.مهندس مهدی محمدی مسئول ایمنی، بهداشت و محیط زیست شرکت گفت شرکت اسپادانا قیر دارای حدود 100 کارگر در سه شیفت است. وی گفت با توجه به تعداد کارگران از نظر تشکیلات بهداشت حرفه ای مشمول خانه بهداشت کارگری هستیم بنابراین با پیگیری های مدیریت خوشبختانه این نیاز اساسی مرتبط با سلامت کارگران برآورده شد.وی ادامه داد به منظور انجام امور درمانی کارگران هفته ای یکروز یکی از پزشکان دلیجان در محل خانه بهداشت حاضر شده و کارگران را معاینه می نمایند.گفتنی است شرکت اسپادانا قیر پاسارگاد در سال 1397 با شماره 527205 تاسیس شده است و با بکارگیری پیشرفته ترین دستگاه های روز در زمینه تولید انواع قیر مشغول به فعالیت می باشد و محصولات خود را در سطح کشور عرضه می نماید. مستندات ایستگاه بهگر...

مستندات ایستگاه بهگر...

10 تا 16 مرداد ماه هر سال هفته جهانی ترویج تغذیه با شیر مادر است. ﺁﮊﺍﻧﺲ ﺑﯿﻦ ﺍﻟﻤﻠﻠﯽ ﺗﺮﻭﯾﺞ ﺗﻐﺬﯾﻪ ﺑﺎ ﺷﯿﺮ ﻣﺎﺩﺭ ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺑﺎ ﺭﻭﺍﻝ ﻫﺮ ﺳﺎﻝ ﺷﻌﺎﺭ ﻫﻔﺘﻪ ﺟﻬﺎﻧﯽ ﺗﺮﻭﯾﺞ ﺗﻐﺬﯾﻪ ﺑﺎ ﺷﯿﺮ ﻣﺎﺩﺭ ﺭﺍ ﺍﻋﻼﻡ ﻧﻤﻮﺩﻩ ﮐﻪ ﺷﻌﺎﺭ ﺍﻣﺴﺎﻝ ﻫﻤﺮﺍﺳﺘﺎ ﺑﺎ ﻗﺎﻧﻮﻧﻬﺎﯼ ﺟﻮﺍﻧﯽ ﺟﻤﻌﯿﺖ ﻭ ﺗﺮﻭﯾﺞ ﺗﻐﺬﯾﻪ ﺑﺎ ﺷﯿﺮ ﻣﺎﺩﺭ "ﻧﮕﺎﻫﯽ ﻧﻮ ﺑﻪ ﺷﯿﺮﺩﻫﯽ ﻣﺎﺩﺭﺍﻥ ﺷﺎﻏﻞ ﺩﺭ ﺧﺎﻧﻮﺍﺩﻩ، ﻣﺤﻞ ﮐﺎﺭ ﻭ ﺟﺎﻣﻌﻪ" ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. ﺍﯾﻦ ﺷﻌﺎﺭ ﺑﺎ ﻫﺪﻑ ﺩﺳﺘﯿﺎﺑﯽ ﺑﻪ ﻣﻮﺍﺭﺩ زیر طراحی شده است:۱. ﺁﮔﺎﻩﮐﺮﺩﻥﺟﺎﻣﻌهﺩﺭﺑﺎﺭﻩ ﻣﺸﮑﻼﺕ ﺷﯿﺮﺩﻫﯽ ﻭ ﻓﺮﺯﻧﺪ ﭘﺮﻭﺭﯼ ﻣﺎﺩﺭﺍﻥ ﺷﺎﻏﻞ۲. ﺗﺎﻣﯿﻦ ﺯﯾﺮ ﺳﺎﺧﺖ ﻻﺯﻡ ﺩﺭ ﺟﻬﺖ ﺍﻋﻄﺎﯼ ﻣﺮﺧﺼﯽ ﺑﻪ ﻣﺎﺩﺭﺍﻥ ﺷﺎﻏﻞ ﺑﺎ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﮐﺎﻣﻞ ﺣﻘﻮﻕ ﻭ ﺣﻤﺎﯾﺖ ﺩﺭ ﻣﺤﻞ ﮐﺎﺭ ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﺍﺑﺰﺍﺭﯼ ﻣﻬﻢ ﺑﺮﺍﯼ ﺷﯿﺮﺩﻫﯽ ﻣﻮﻓﻖ۳. ﻫﻤﺮﺍﻩ ﮐﺮﺩﻥ ﺍﻓﺮﺍﺩ ﻭ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻫﺎ ﺩﺭ ﺟﻬﺖ ﺍﻓﺰﺍﯾﺶ ﻫﻤﮑﺎﺭﯼ ﻭ ﺣﻤﺎﯾﺖ ﺍﺯ ﺷﯿﺮﺩﻫﯽ ﺩﺭ ﻣﺤﻞ ﮐﺎﺭ۴. ﺍﻗﺪﺍﻡ ﺩﺭ ﺭﺍﺳﺘﺎﯼ ﺑﻬﺒﻮﺩ ﺷﺮﺍﯾﻂ ﮐﺎﺭ ﻭ ﺣﻤﺎﯾﺖ ﻫﺎﯼ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﺷﯿﺮﺩﻫﯽدر سال 1401 در کارگاه های غیر خانگی دلیجان 597 شاغل زن روز کار و 199 نوبت کار اشتغال داشته اندکه کمی بیش از ده درصد شاغلین را تشکیل می دهند ولی این نسبت در ادارات و مشاغلی مانند کارمندان بانک، دفاتر و ... بیشتر است. در شهرهای صنعتی مانند دلیجان بدلیل کم شدن نیروی کار مرد، بکارگیری زنان حتی در مشاغل مردانه افزایش یافته و پیش بینی می شود باز هم افزوده شود. با توجه به اینکه تعدادی از این خانم ها دارای فرزند شیرخوار می باشند محیط کار باید بگونه ای باشد تا تغذیه با شیر مادر به بهترین شکل انجام شود. زیرا تغذیه با شیر مادر به صورتهای زیر در سلامت مادر و کودک موثر است.کاهش بیماریهای عفونی در کودکانکاهش ابتلا بیماریهاغی مزمن در بزرگسالیافزایش بهره هوشی کودککاهش ابتلا به سرطانهای سینه و تخمدان در مادربرگشت سریع وزن مادر به قبل از بارداریجلوگیری از پوکی استخوان در مادرکمک به اقتصاد خانواده مستندات ایستگاه بهگر...